ຄົນອື່ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ

ອື່ນໆແມ່ນ ຄຳ ສັບທີ່ໃຊ້ເພື່ອກ່າວເຖິງບຸກຄົນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຕົວທ່ານເອງ. ໃນເວລາທີ່ມັນມາເຮັດວຽກ, ຄົນອື່ນສາມາດອ້າງອີງເຖິງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຂາຍ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຄູ່ແຂ່ງ. ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການພົວພັນກັບຜູ້ອື່ນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງວຽກ, ແລະວິທີທີ່ເຈົ້າຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະຮ່ວມມືກັບຜູ້ອື່ນສາມາດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ. ການສາມາດເຂົ້າໃຈແລະເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບຜູ້ອື່ນແມ່ນທັກສະທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ເຈົ້າໃນຫຼາຍດ້ານ.

ເຈົ້າສາມາດປັບປຸງການສື່ສານຂອງເຈົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ແນວໃດ?

ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນກຸນແຈໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ເຈົ້າສາມາດປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງເຈົ້າໄດ້ໂດຍການຟັງຢ່າງຈິງຈັງ, ຊັດເຈນ ແລະ ຫຍໍ້ທໍ້, ແລະສຸມໃສ່ຄວາມຈິງຫຼາຍກວ່າຄວາມຄິດເຫັນ ຫຼືອາລົມ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະມີຄວາມເຄົາລົບແລະສ້າງສັນໃນຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງທ່ານແລະຫຼີກເວັ້ນການສົມມຸດຕິຖານຫຼືໂດດໄປຫາບົດສະຫຼຸບ.

ເຈົ້າສາມາດຈັດການກັບລູກຄ້າທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ແນວໃດ?

ການຈັດການກັບລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮັກສາຄວາມສະຫງົບແລະເປັນມືອາຊີບ. ຟັງຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາແລະພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ຍັງສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ຢ່າເອົາພຶດຕິກໍາຂອງລູກຄ້າເປັນສ່ວນຕົວ, ແລະພະຍາຍາມສຸມໃສ່ບັນຫາຢູ່ໃນມື ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂ້າງຄຽງ.

ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?

ການມີກໍາລັງແຮງງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍສາມາດນໍາເອົາຂໍ້ໄດ້ປຽບຕ່າງໆໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ລວມທັງການເພີ່ມຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າ, ແລະການປັບປຸງທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຍັງສາມາດນໍາໄປສູ່ວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ລວມກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າແລະເຄົາລົບນັບຖືໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການໂອບກອດຄວາມຫຼາກຫຼາຍສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດອັນດັບຕົ້ນໆ ແລະ ດຶງດູດລູກຄ້າ ແລະ ລູກຄ້າໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບຜູ້ອື່ນແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດໃນທຸກບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ການຈັດການລູກຄ້າ, ຫຼືການຍອມຮັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ວິທີທີ່ທ່ານພົວພັນກັບຄົນອື່ນສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຊື່ສຽງດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.

Rizhao Good CrossFit Co., Ltd ເປັນບໍລິສັດອອກກຳລັງກາຍທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍການອອກກຳລັງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເວັບ​ໄຊ​ທ​໌​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​,https://www.goodgymfitness.com, ສະເຫນີໂຄງການອອກກໍາລັງກາຍແລະການບໍລິການທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆຫຼືຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ກະລຸນາຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາທີ່ella@goodgymfitness.com.

ເອກະສານການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ:

ຜູ້ຂຽນ: J. Smith, ປີ: 2020, ຫົວຂໍ້: ຜົນກະທົບຂອງສື່ມວນຊົນສັງຄົມຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດ, ວາລະສານ: Journal of Social Psychology, Volume: 160, Issue: 2

Author: K. Johnson, Year: 2018, Title: The Benefits of Mindfulness Meditation, ວາລະສານ: Journal of Counseling Psychology, Volume: 65, Issue: 3

Author: M. Wu, Year: 2016, Title: ຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດຕໍ່ຊີວະນາໆພັນ, Journal: Conservation Biology, Volume: 30, Issue: 2

ຜູ້ຂຽນ: L. Nguyen, ປີ: 2019, ຫົວຂໍ້: ຄວາມສໍາຄັນຂອງການນອນຫລັບສໍາລັບຫນ້າທີ່ມັນສະຫມອງ, ວາລະສານ: ການທົບທວນຢານອນ, ຈໍານວນ: 43

ຜູ້ຂຽນ: P. Patel, ປີ: 2017, ຫົວຂໍ້: ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງການອອກກໍາລັງກາຍແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຄຽດ, ວາລະສານ: ວາລະສານກິລາແລະຈິດໃຈອອກກໍາລັງກາຍ, ຈໍານວນ: 39, ສະບັບ: 4

Author: R. Gupta, Year: 2015, Title: ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ສໍາລັບການສຶກສາຕະຫຼອດຊີວິດ, Journal: Distance Education, Volume: 36, Issue: 3

ຜູ້ຂຽນ: S. Lee, ປີ: 2018, ຫົວຂໍ້: ຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງການທ່ອງທ່ຽວ, ວາລະສານ: Journal of Travel Research, Volume: 57, Issue: 2

Author: D. Park, Year: 2016, Title: The Relationship between Parent Involvement and Academic Achievement, Journal: Journal of Educational Psychology, Volume: 108, Issue: 3.

ຜູ້ຂຽນ: Q. Zhang, ປີ: 2019, ຫົວຂໍ້: ອິດທິພົນຂອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານສັງຄົມກ່ຽວກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ວາລະສານ: ການທົບທວນຄືນທາງຈິດຕະສາດສຸຂະພາບ, ຈໍານວນ: 13, ສະບັບ: 2

Author: T. Brown, Year: 2017, Title: The Importance of Emotional Intelligence in Leadership, Journal: Journal of Leadership & Organizational Studies, Volume: 24, Issue: 2